谷城县中医院关于高层次人才引进实施办法

关于高层次人才引进实施办法

为加快医院人才队伍建设，提升医院核心竞争力和综合实力，积极引进优秀高层次人才，提高整体人才队伍素质，优化人才队伍结构，促进医院可持续发展，结合我院实际情况，制定本实施办法。

一、引进对象

1、学科带头人

2、硕士研究生

3、业务骨干

二、引进条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳的奉献精神，有良好的医德医风。

2、爱岗敬业，工作踏实肯干，有大局观念，具有较强的责任心。

3、身体健康，具备履行临床专业岗位职责的身体条件。

（二）具体条件

1、学科带头人：全日制本科学历，副主任医师以上职称，原则上年龄在45周岁以下(特殊优秀人才年龄可适当放宽至55岁)，在所从事专业领域具有较高的专业技术水平和较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、教学工作。需在二级及以上医院从事相关专业满5年以上；担任过相关专业科室负责人或具有同等专业技术水平。

2、硕士研究生：临床及中医类别各专业的全日制专业硕士学位研究生，具有执业医师证及规培结业证书。

3、业务骨干：全日制本科学历，主治医师职称或有规培结业证，具有执业医师证书，在所从事专业领域具有较高的业务技术水平，能够独立开展临床业务工作。需在二级及以上医院从事相关临床专业3年以上。

三、待遇

1、考核合格后办理正式入编手续，薪资面议。

2、安家费：

（1）学科带头人：15—20万元。

（2）硕士研究生：10万元（四证齐全）。

（3）业务骨干：5万元。

四、招聘岗位需求表